MFT (NZX) $68,41 NZD

Klaar voor je Mainfreight avontuur?

ik solliciteer
Klaar voor je Mainfreight avontuur?
12 mei 2026

Chauffeur Distributie C/CE

TRANSPORT | GENT, BELGIE

Als Mainfreight chauffeur vervul je een cruciale rol. Want voor onze klanten en de andere weggebruikers ben jij het visitekaartje van Mainfreight. Dagelijks vertrek je vanuit Zwijnaarde om je lading veilig en op tijd naar de plaats van bestemming te rijden. 

Dit ga je doen:

  • dagelijks vertrek je vanuit Zwijnaarde

  • je werkt een 25-tal stops af om distributiezendingen uit te leveren en af te halen

  • je werkt gemiddeld 11u per dag, maandag tot en met vrijdag

  • je bent bereid om manuele laad- en losactiviteiten uit te voeren met de ETP

  • de administratie van o.a. vracht- en boorddocumenten en europaletten houd je goed bij

  • binnen Mainfreight heb je voornamelijk contact met collega’s van de planning en het crossdock.

Jouw profiel:

  • je hebt je rijbewijs C of CE op zak OF je volgt de opleiding rijbewijs C of CE

  • je hebt een attest ADR Colli of je bent bereid dit via Mainfreight te behalen

  • je leert je klanten goed kennen en bouwt met hen een vertrouwensband op

  • je bent flexibel omdat je weet dat begin- en einduren dagelijks kunnen variëren

  • je spreekt zeer goed Nederlands of Engels

  • milieu, veiligheid en kwaliteit draag je hoog in het vaandel.

Ons aanbod:

  • lange termijn engagement (contract onbepaalde duur)

  • mensgerichte aanpak en informele bedrijfscultuur

  • we houden rekening met jouw werk/privé balans

  • correcte en stipte verloning met extralegale voordelen

  • geen onderscheid tussen verloning werktijd en beschikbaarheidstijd

  • vernieuwde vloot

  • goed georganiseerde opleidingen

  • Mainfreight werkkledij.

Veelgestelde vragen

Wat doen we?

Mainfreight is een strategische supply chain partner. Dit houdt in dat we onze klanten helpen haar producten van fabrikant naar eindgebruiker te brengen, op de slimste en meest efficiënte manier.

Onze business is op te delen in drie 'business units' die nauw samenwerken:

Wie zijn we?

Het is allemaal begonnen in 1978 met een paar vrijdenkende ondernemers die niet veel om regels gaven. Als start-up hebben ze de tent flink opgeschudt, maar bleven ze altijd naar elkaar omkijken. Jaren later zit die opstand en mensen-eerst-mentaliteit nog diep in ons DNA.

In 2011 heeft Mainfreight de Wim Bosman groep overgenomen. Dit biedt verdere mogelijkheden om het internationale wereldwijde netwerk van Mainfreight uit te breiden met branches verspreid over heel Europa.

We hebben een 100-jarige visie, dit betekent dat ieder persoon beslist en een impact heeft op onze business voor de volgende 100 jaar. Deze lange-termijn visie leidt ons als een business en bepaalt onze acties dagelijks. Terwijl we uitbreiden naar de grootste handelsnaties over de hele wereld, blijven wij uitsteken tussen de concurrentie voor de juiste redenen: geen compromis op kwaliteit, flexibiliteit en onze unieke cultuur.

Hoe ziet de bedrijfscultuur er uit?

Mainfreight is een platte organisatie. We hebben open kantoorruimtes waarbij managers en team members samenzitten. We gebruiken het s-woord (staff) niet, en spreken iedereen aan als team omdat iedereen een belangrijke rol speelt binnen Mainfreight.

We geloven in hard werken, maar maken ook veel lol terwijl we dit doen! Ons team maakt zelf de beslissingen en heeft iets te zeggen over hoe wij de dingen hier doen. 

Hoe gaat mijn carrière zich ontwikkelen?

Onze filosofie draagt bij aan de doorgroeimogelijkheden binnen Mainfreight. In plaats van anderen van buitenaf aan te nemen, investeren en managen we de lange-termijn groei van onze teams. Van begin af aan.

Wanneer je de basis op de werkvloer hebt geleerd, groei je door naar andere delen van onze business, waar je de juiste mix van zelfstandigheid en ondersteuning krijgt. We geloven dat slimme mensen de specifieke aspecten van iedere rol kunnen leren. Wij helpen je daarom liever bij het ontwikkelen van persoonlijke en professionele vaardigheden die je helpen om iedere rol binnen onze business te bekleden.

Onze business verandert continue en we bekijken constant nieuwe manieren hoe wij ons team vaardigheden van wereldklasse kunnen helpen ontwikkelen, die onze business de toekomst in zullen leiden.

Wat bieden jullie op het gebied van training en ontwikkeling?

Het team is onze grootste aanwinst en we weten dat onze groei als business alleen beperkt wordt door hoe ver wij onze mensen door kunnen laten groeien. Onze training en ontwikkelingsstrategie reflecteert dit met een gestructureerde inductieperiode. Het verschil bij Mainfreight is dat onze focus ligt bij jou. We helpen je professionele en persoonlijke strategieën, tools en levensvaardigheden te ontwikkelen, zodat jij in elke rol binnen de business kan groeien, waar ook ter wereld. 

Onze ontwikkelingsprogramma’s omvatten:
  • Een volledig inductieprogramma
  • Doorgroeimogelijkheden naar andere delen van onze business
  • Gestructureerde leiderschapsprogramma’s
  • Persoonlijk leiderschapstrainingen