Klaar voor je Mainfreight avontuur?
- 09 januari 2026
Leertraject chauffeur B naar C(E)
TRANSPORT | GENT, BELGIE
Dagelijks vertrek je vanuit Zwijnaarde om je zendingen veilig en op tijd naar de plaats van bestemming te rijden. Dit betekent dat je niet alleen goed de bestelwagen kan besturen, maar ook dat je het Belgische wegennet kent. Je moet immers de snelste en veiligste weg van A naar B weten te vinden.
Het takenpakket:
Van zodra je de bestelwagen goed en veilig bestuurt, start je in het opleidingstraject om een volwaardige Mainfreight vrachtwagenchauffeur te worden. Samen met andere B-chauffeurs behaal je op korte termijn je rijbewijs C(E) met vakbekwaamheid en ADR Colli attest.
-
je start op als chauffeur B in een bestelwagen met meubelbak om daarna door te groeien naar chauffeur C(E)
-
onze ervaren peterchauffeurs begeleiden je in je opleidingstraject
-
je werkt een 15-tal stops af om distributiezendingen uit te leveren en af te halen
-
je werkt gemiddeld 11u per dag, maandag tot en met vrijdag
-
je bent bereid om (manuele) laad- en losactiviteiten uit te voeren
-
de administratie van o.a. vracht- en boorddocumenten en europaletten hou je goed bij
-
binnen Mainfreight heb je voornamelijk contact met collega’s van de planning en het crossdock.
Jouw profiel:
-
je hebt je rijbewijs B op zak
-
je droomt er van om je rijbewijs C(E) te behalen via Mainfreight
-
je bent bereid het attest ADR Colli te behalen (wij organiseren en betalen de opleiding)
-
je drukt je vlot uit in het Nederlands
-
je leert je klanten goed kennen en bouwt met hen een vertrouwensband op
-
je bent flexibel omdat je weet dat begin- en einduren dagelijks kunnen variëren
-
milieu, veiligheid en kwaliteit draag je hoog in het vaandel.
Ons aanbod:
-
de Mainfreight cultuur: passie en teamwork zitten in ons DNA
-
contract onbepaalde duur
-
correcte en stipte verloning met extralegale voordelen
-
we houden rekening met jouw werk/privé balans
-
vernieuwde vloot
-
goed georganiseerde opleidingen
-
Mainfreight werkkledij.
Veelgestelde vragen
Wat doen we?
Onze business is op te delen in drie 'business units' die nauw samenwerken:
Wie zijn we?
In 2011 heeft Mainfreight de Wim Bosman groep overgenomen. Dit biedt verdere mogelijkheden om het internationale wereldwijde netwerk van Mainfreight uit te breiden met branches verspreid over heel Europa.
We hebben een 100-jarige visie, dit betekent dat ieder persoon beslist en een impact heeft op onze business voor de volgende 100 jaar. Deze lange-termijn visie leidt ons als een business en bepaalt onze acties dagelijks. Terwijl we uitbreiden naar de grootste handelsnaties over de hele wereld, blijven wij uitsteken tussen de concurrentie voor de juiste redenen: geen compromis op kwaliteit, flexibiliteit en onze unieke cultuur.
Hoe ziet de bedrijfscultuur er uit?
We geloven in hard werken, maar maken ook veel lol terwijl we dit doen! Ons team maakt zelf de beslissingen en heeft iets te zeggen over hoe wij de dingen hier doen.
Hoe gaat mijn carrière zich ontwikkelen?
Wanneer je de basis op de werkvloer hebt geleerd, groei je door naar andere delen van onze business, waar je de juiste mix van zelfstandigheid en ondersteuning krijgt. We geloven dat slimme mensen de specifieke aspecten van iedere rol kunnen leren. Wij helpen je daarom liever bij het ontwikkelen van persoonlijke en professionele vaardigheden die je helpen om iedere rol binnen onze business te bekleden.
Onze business verandert continue en we bekijken constant nieuwe manieren hoe wij ons team vaardigheden van wereldklasse kunnen helpen ontwikkelen, die onze business de toekomst in zullen leiden.
Wat bieden jullie op het gebied van training en ontwikkeling?
Onze ontwikkelingsprogramma’s omvatten:
- Een volledig inductieprogramma
- Doorgroeimogelijkheden naar andere delen van onze business
- Gestructureerde leiderschapsprogramma’s
- Persoonlijk leiderschapstrainingen