Klaar voor je Mainfreight avontuur?

Klaar voor je Mainfreight avontuur?
08 juni 2026

Teamleader Trucks & Drivers

TRUCKS & DRIVERS | GENK, BELGIE

In deze rol ben je eindverantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van onze truckactiviteiten en chauffeurs. Je combineert operationele opvolging met people management en zorgt voor een efficiënte, veilige en rendabele werking van het transportteam. Je bent de schakel tussen planning, chauffeurs en management en stuurt actief bij waar nodig. Dankzij jouw inzet blijft alles draaien en kunnen onze chauffeurs met vertrouwen vertrekken

Dit ga je doen:

  • Je coördineert en optimaliseert de dagelijkse werking en volgt deze op aan de hand van KPI’s

  • Je verzekert de maximale inzet van onze vloot

  • Je werkt actief mee aan de optimalisatie van projecten

  • Je coacht, motiveert en stuurt onze chauffeurs aan 

  • Je bewaakt de wettelijke verplichtingen

  • Je werkt nauw samen met HR en andere afdelingen binnen onze business 

  • Idealiter ben je in het bezit van een rijbewijs C(E) of ben je bereid dit te behalen

  • Je bent betrokken bij projecten zoals investeringen in nieuwe vloot, truck wash, banden zwarten, achteruitrijcamera’s, enz.

Jouw profiel:

  • Je bent gedreven en hebt een sterk technisch inzicht, waardoor je vlot oplossingen ziet

  • Je bent flexibel ingesteld: werkuren tussen 6u en 18u passen perfect binnen jouw ritme

  • Je steekt graag de handen uit de mouwen

  • Je houdt van structuur en overzicht, en zorgt ervoor dat alles netjes georganiseerd blijft

  • Een gevarieerd takenpakket geeft je energie, en je past je moeiteloos aan wanneer de situatie daarom vraagt

  • Je denkt actief mee, neemt verantwoordelijkheid en toont ondernemingszin, waardoor je een echte meerwaarde bent binnen het team

  • Je bent communicatief sterk en hebt een hands-on mentaliteit

  • Je bent stressbestendig en besluitvaardig.   

Ons aanbod:

  • Een sleutelrol waarin je ruimte krijgt voor initiatief en verdere groei in een dynamische omgeving

  • De Mainfreight cultuur: passie en teamwork zitten in ons DNA

  • Marktconforme verloning met extra legale voordelen (betaalde ADV, maaltijd- en ecocheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, mogelijkheid tot fietsleasing, enz.)

  • Een team in volle ontwikkeling, waar je mee richting geeft aan hoe we morgen werken

  • Een opleidingstraject op jouw maat 

  • Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

Veelgestelde vragen

Wat doen we?

Mainfreight is een strategische supply chain partner. Dit houdt in dat we onze klanten helpen haar producten van fabrikant naar eindgebruiker te brengen, op de slimste en meest efficiënte manier.

Onze business is op te delen in drie 'business units' die nauw samenwerken:

Wie zijn we?

Het is allemaal begonnen in 1978 met een paar vrijdenkende ondernemers die niet veel om regels gaven. Als start-up hebben ze de tent flink opgeschudt, maar bleven ze altijd naar elkaar omkijken. Jaren later zit die opstand en mensen-eerst-mentaliteit nog diep in ons DNA.

In 2011 heeft Mainfreight de Wim Bosman groep overgenomen. Dit biedt verdere mogelijkheden om het internationale wereldwijde netwerk van Mainfreight uit te breiden met branches verspreid over heel Europa.

We hebben een 100-jarige visie, dit betekent dat ieder persoon beslist en een impact heeft op onze business voor de volgende 100 jaar. Deze lange-termijn visie leidt ons als een business en bepaalt onze acties dagelijks. Terwijl we uitbreiden naar de grootste handelsnaties over de hele wereld, blijven wij uitsteken tussen de concurrentie voor de juiste redenen: geen compromis op kwaliteit, flexibiliteit en onze unieke cultuur.

Hoe ziet de bedrijfscultuur er uit?

Mainfreight is een platte organisatie. We hebben open kantoorruimtes waarbij managers en team members samenzitten. We gebruiken het s-woord (staff) niet, en spreken iedereen aan als team omdat iedereen een belangrijke rol speelt binnen Mainfreight.

We geloven in hard werken, maar maken ook veel lol terwijl we dit doen! Ons team maakt zelf de beslissingen en heeft iets te zeggen over hoe wij de dingen hier doen. 

Hoe gaat mijn carrière zich ontwikkelen?

Onze filosofie draagt bij aan de doorgroeimogelijkheden binnen Mainfreight. In plaats van anderen van buitenaf aan te nemen, investeren en managen we de lange-termijn groei van onze teams. Van begin af aan.

Wanneer je de basis op de werkvloer hebt geleerd, groei je door naar andere delen van onze business, waar je de juiste mix van zelfstandigheid en ondersteuning krijgt. We geloven dat slimme mensen de specifieke aspecten van iedere rol kunnen leren. Wij helpen je daarom liever bij het ontwikkelen van persoonlijke en professionele vaardigheden die je helpen om iedere rol binnen onze business te bekleden.

Onze business verandert continue en we bekijken constant nieuwe manieren hoe wij ons team vaardigheden van wereldklasse kunnen helpen ontwikkelen, die onze business de toekomst in zullen leiden.

Wat bieden jullie op het gebied van training en ontwikkeling?

Het team is onze grootste aanwinst en we weten dat onze groei als business alleen beperkt wordt door hoe ver wij onze mensen door kunnen laten groeien. Onze training en ontwikkelingsstrategie reflecteert dit met een gestructureerde inductieperiode. Het verschil bij Mainfreight is dat onze focus ligt bij jou. We helpen je professionele en persoonlijke strategieën, tools en levensvaardigheden te ontwikkelen, zodat jij in elke rol binnen de business kan groeien, waar ook ter wereld. 

Onze ontwikkelingsprogramma’s omvatten:
  • Een volledig inductieprogramma
  • Doorgroeimogelijkheden naar andere delen van onze business
  • Gestructureerde leiderschapsprogramma’s
  • Persoonlijk leiderschapstrainingen






WhatsApp-Image-2021-12-02-at-11-47-51.jpeg
Heb je nog vragen of wil je meer weten? Stuur me gerust een email of neem telefonisch (of via WhatsApp) contact met me op. Ik help je graag verder.

Liesbeth Reyskens
Talent Scout
T: +31 314 671 756
M:+31 622 366 427
E: careers.genk@mainfreight.com